En 2017 realizamos dos programas de liderazgo  para jefes de diferentes áreas de la compañía. 

Uno de los programas fue diseñado conceptualmente en el marco de las metodologías ágiles. Los cinco módulos implementados brindaron a los participantes conceptos y herramientas sobre el ejercicio del liderazgo en un contexto agile. Durante el 2018 diseñamos e implementamos el programa #LiderAlmundo. A partir de un diagnóstico ad hoc junto a recursos humanos, definimos el perfil de lideres y competencias que requería el rol.

Se implementaron diferentes acciones para transferir lo aprendido a la práctica, que consistió en un plan de mejora individual, sesiones de coaching grupal. Estas actividades se combinaron con casos diseñados a medida sobre los desafíos y dificultades de los lideres en la organización.