Gonzalo Pérez Mendoza
Gonzalo cuenta con más de 20 años de experiencia en consultoría de procesos de cambio y transformación, desarrollo de liderazgo y de equipos de alta performance, desarrollados en IBM Consulting, PwC y Bearing Point Consulting. Tiene amplia trayectoria en el diseño e implementación de estrategias y planes de cambio integrales, en procesos de transición cultural y aprendizaje. Facilita talleres e instancias de coaching ejecutivo, de desarrollo de líderes y de equipos, con énfasis en experiencias de aprendizaje profundas y adaptativas, diseño de conversaciones, gestión de emociones y generación de nuevas perspectivas, de creatividad y capacidad de acción. Como consultor, ha participado en proceso de cambio y desarrollo en IBM, Nestle, Techint, British Petroleum, ENAP, Cablevisión, IRSA, Coca Cola, Bco. Galicia, Copec, Kaufmann,, Tetra Pak, Petrobras, Walt Disney, YPF, Metrogas, VW y Zurich, entre otros. Es Lic. en Administración de Empresas (UCA), Contador (UCA), Coach Ontológico Senior (Newfield Consulting), Carrera de Posgrado en Dirección Estratégica de RRHH (UBA) y Posgrado de Desarrollo Directivo (PDD – IAE). Fue docente en la Universidad Católica Argentina durante 10 años y en la Universidad de Belgrano. Desde inicios de 2019 participa de programas de desarrollo organizacional y de formación de líderes y equipos como parte del equipo de la Consultora Ingouville, Nelson & Asociados.