Mujeres líderes

Esta área de servicio tiene como propósito impulsar la inserción y el desarrollo de mujeres en puestos de liderazgo en organizaciones laborales.

¿Cómo nos proponemos lograr esto? Colaborando con las organizaciones en:

  • Tomar conciencia de la brecha de género actual y los sesgos que contribuyen a ésta
  • Brindar herramientas a las mujeres para empoderarse y desarrollar habilidades de liderazgo
  • Revisar aspectos de la cultura funcionales a los cambios deseados

¿A través de qué acciones?

En función del punto de partida de cada organización, proponemos una serie de acciones:

  • Un diagnóstico organizacional que permite visibilizar y tomar conciencia de la desigualdad existente, y brinda información para conocer la cultura organizacional
  • Talleres de sensibilización a toda la compañía (o a actores clave como jefes de participantes, Directorio, RRHH, y quienes sean responsables por la selección, promoción y desarrollo dentro de la organización)
  • Programa de Capacitación para mujeres con el objetivo de desarrollar habilidades y actitudes que amplíen su capacidad de influencia, con una herramienta diagnóstica individual para setear el punto de partida (Feedback 360°)
  • Coaching
  • Mentoreo
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