Mejorar nuestra manera de negociar requiere analizar y preparar las negociaciones a través de un marco que permita identificar oportunidades de mejora concretas y específicas. Desde este marco las habilidades y herramientas se ponen al servicio de la superación de los obstáculos que impiden la construcción de valor.

Nuestros cursos y programas facilitan que los participantes identifiquen oportunidades concretas de mejora en sus responsabiliades cotidianas de conducción. Aportan marcos herramentales aplicables en situaciones en los que lograr el compromiso y motivación de colaboradores se vuelve desafiante. Acompañan a cada participante a identificar su área de influencia en la organización, y cómo vincularse con ella con más conciencia y mayores recursos.

La velocidad de los cambios y la necesidad de adaptar las organizaciones a contextos cada vez más impredecibles, hace que la innovación se vuelva un imperativo para la subsistencia, y no ya una ventaja competitiva. Lejos de ser responsabilidad de un sector o nivel jerárquico especifico, la clave es generar empresas orgánicamente innovadoras, donde todas las personas promueven proyectos de cambio basados en el conocimiento de la operación.

Este curso brinda herramientas y un marco conceptual adecuados al contexto contemporáneo, en el que la comunicación fluye por diversos canales, a ritmos acelerados, y entre actores culturalmente diversos. Impacta fundamentalmente en la capacidad de los participantes de tener en cuenta al otro en la preparación y en el proceso de toda comunicación.

El desarrollo del talento es una variable crítica para la competitividad de una organización. Y la conversación de feedback, una herramienta fundamental para gestionarlo. Sin embargo, muchas veces queda postergada hasta la instancia de evaluación formal del desempeño. Este curso aporta herramientas y habilidades para que los participantes mejoren la gestión cotidiana del desarrollo de sus colaboradores, y las maneras en que preparan y conducen sus conversaciones de feedback con ellos.

Gestionar eficazmente el tiempo es una cualidad de aquellas personas más confiables y efectivas. Implica tener en claro los objetivos, priorizar en función de ellos y mantener el comportamiento enfocado para cumplir con lo que uno se propone. Este curso, presenta principios que sirven para identificar hábitos improductivos y por lo tanto evitarlos. Aporta también herramientas prácticas para una gestión efectiva del tiempo y las prioridades.

Este curso está destinado a personas que preparan y conducen reuniones de trabajo, y desean hacerlo de manera más efectiva y satisfactoria. Aporta herramientas prácticas para que cada participante las adecúe a su estilo y contexto, y las integre en su práctica cotidiana inmediata.