Los Tips de Julián Lichtmann, experto en liderazgo, para Desarrollo y Capacitación de RRHH

Los Tips de Julián Lichtmann, experto en liderazgo, para Desarrollo y Capacitación de RRHH

¿No pudiste ir a escucharlo? Acá te pasamos un breve reportaje al Socio de la Consultora Ingouville, Nelson & Asociados: Los Tips de Julián Lichtmann, experto en liderazgo, para Desarrollo y Capacitación de RRHH –          A veces sabemos que existe la solución a un problema organizacional pero no es fácil acercarse a un líder con ayuda desde RRHH. ¿Cómo hacemos? “Es mala idea ofrecerle ayuda a alguien que no la pidió.*” Dice Julián, que acaba de participar en el Foro del Cronista Comercial. “Es posible que si me la ofrecés, lo interprete como que estoy haciendo las cosas mal.  Y reaccione defensivamente.  Es importante por lo tanto involucrar a los líderes en la construcción de la demanda, más allá de los diagnósticos que se hayan realizado desde encuestas de clima y otras herramientas de Recursos Humanos   veces esto resulta más fácil con la participación de un consultor externo con quien, por ser ajeno a las tensiones internas, puede ser más fácil abrirse y ser sincero. Una vez definida la brecha entre la realidad actual y la realidad deseada, con la participación del mismo lider, entonces avanzamos en un proceso de diseño que también lo involucra.” –            ¿Qué tipo de productos ofrecen los consultores externos que una empresa puede aprovechar si siente que hay un problema de funcionamiento? Nosotros no funcionamos con productos pre diseñados. Hay una conversación muy rica entre el líder, el área de RRHH y nosotros que se orienta a entender lo que está pasando y acordar los objetivos. De ahí surge un plan de acción consensuado. ¿Qué innovaciones han desarrollado en los últimos años en el campo de la...